见腾格力主动问起，黄泽继也就随便说了些视觉创新目前的情况：“还行，主要是团队成员都挺优秀的，大家一起齐心协力，目前发展的很顺利。”

黄泽继说的是实话，像他们这样的初创公司，还正处于快速发展阶段，还没有那么多的大公司病，因为工作层级架构很简练，不像大公司那样架构繁杂。

“有没有上市的打算？”

黄泽继点点头：“有，主要是团队成员们的意愿比较大，他们跟着我一起创业的时候，除了想做点事情之外，也希望公司尽早让上市，要不然分给他们的期权不就成了一张白条了嘛。”

腾格力默然，虽然他对资本的运作方式不是很了解，但俗话说，天下攘攘皆为利往，那些跟着黄泽继创业打拼的员工，为的就是早日实现财富自由，要不然他们干嘛那么拼。

而那些借钱给视觉创新的资本，也希望视觉创新能够早日上市，这样他们才能达成债转股的目标，收到丰厚的回报。

所以，视觉创新发展到这个时候，有些事情不是黄泽继能够说不干就不干的了，他得考虑到方方面面的意愿和想法、这就是规则，哪怕他是黄小川的儿子也得遵循这个规则，如果他反其道而行，那么以后不会有人再愿意跟他创业合作，因为他不能给别人带来利益，反而还会要求别人为了他的理想而放弃应得的利益。

腾格力继续问道：“照这样说的话，那上市也快了吧？”

“嗯，快的话今年年底，最晚明年，主要是目前视觉创新还达不到上市要求，主要是年营收还没有超过5亿。但投资人那边跟我说了，如果改变一下不同投票权架构，且预期市值能达到100亿港币以上，就可以通过新经济路径申请，而且通过的概率非常大，我正在考虑这件事。”

黄泽继说的这些，腾格力不是很懂，就比如那个不同投票权架构是什么玩意？还有公司预期估值要100亿？这怎么可能？满打满算，视觉创新成立还没超过三年，虽然产品卖的很好，但也不能短短三四年公司就估值100亿吧？

不过凭着他对黄泽继本人以及家世的了解，也由不得他不信，毕竟黄泽继是在他眼面前开始创业的，虽然不知道详细过程，但大致上还是知道一些的，更何况大一那会黄泽继就在研究像素算法了，他曾经还帮着写过一些模块程序，后来由于他水平跟不上需求，就没在继续参与下去。

“100亿？要是这样的话，那上市之后，你不就身家亿万了吗？”腾格力一脸的羡慕。

黄泽继摇了摇头：“那是虚的，你觉着我会套现卖掉公司吗？”

腾格力瞪圆了双眼：“虚的？那也是100亿啊！说实话，别说100亿了，1个亿我都没见过。”

听到这话，黄泽继意味深长的看了看同窗好友：“你会见到的。”

腾格力不说话了，好吧，确实是这样，做了霍家的入赘女婿，将来早晚有一天，霍家的家业要靠他跟霍欣媛两人继承，虽然不知道具体有多少，但几十个亿还是有的吧！

他没问过，只是在与霍欣媛交往时，在她家偶尔听来的。

见黄泽继承认视觉创新目前发展的很好，腾格力就大着胆子问了一个他本不该问的问题。

“你自己的事业做那么大，那你爸那边将来怎么办？”

一直以来，黄泽继从未想过要接他老子的班，他有他自己的追求和想法，目前为止做的还挺好，所以更加不会考虑接受他老子的事业。

再者他老子也早就看出来了，所以才早早的成立了家族办公室。

对外宣称是他不想再操心了，实际上并不是这样。

之前他老娘也跟他聊过，让他做好将来接班的准备，但他拒绝了，说让妹妹接班，没想到，他的这句话竟然让老娘十分的生气，从小到大，他还是第一次看到老娘这么的生气。

通过他老娘的话，他才了解到父母其实早就有了安排，老娘的康慈医疗集团还有科睿药业以及众多的制药公司，将来都会让妹妹黄睿莹接手。

而他则要进入家族办公室，将最重要的一票否决权从他老子哪里接手过来，等同于黄家在海外的庞大资产，将由他进行管理，但这都得在家族办公室的框架下进行，他个人不能随意的处置这些资产。

至于领养的小妹妹黄睿莎，只有一份终身信托收益以及一份丰厚的嫁妆，她的那份信托收益跟米果的一样，待她离世之后就会被家族办公室收回，其夫家和子女不得继承，嫁妆例外，其他的就没了，而且这已经写进了家族办公室的法规之中，谁都不能改变。

那一刻，黄泽继才发现，父母的爱是有明显的血缘界线的，不是表面上看的那样大爱无疆。

当时他老娘是这么说的：“我们对八月算